Pensioen voor ZZP, eenmanszaak of VOF: zelf regelen!
Als u als ZZP’er werkt, een eenmanszaak heeft of een VOF, kunt u geen gebruik maken van een pensioenregeling. Om er toch voor te zorgen dat u straks over pensioen beschikt, is er een aantal andere mogelijkheden. U kunt op uw balans een reservering te maken. Deze fiscale reservering heet een oudedagsreserve.
U kunt ook met privégeld een oudedagsvoorziening opbouwen. Dit kan door middel van een lijfrente in de vorm van een verzekering of een spaar- of beleggingsrekening. Een lijfrente is een product gekoppeld aan je ”lijf”. Binnen fiscale kaders bouw je vermogen op. Dit vermogen kan later tot een uitkering komen in de vorm van periodieke uitkeringen.
Een andere manier is eenvoudig te sparen. Er zijn dan geen directe fiscale voordelen en u betaalt mogelijk belasting over het opgebouwde vermogen.
DGA: keuze voor pensioen in eigen beheer afgeschaft.
Vanaf 1 juli 2017 kunt u niet langer pensioen in eigen beheer opbouwen. U kunt ook geen bedragen meer toegvoegen aan pensioenvoorzieningen die eerder in eigen beheer zijn gevormd. Het eigen beheer voor de DGA wordt de komende jaren 'uitgefasserd'. In het per 1 april 2017 aangenomen wetsvoorstel zijn drie mogelijkheden opgenomen:
- Afkoop (met tot en met 2019 een korting op het te betalen belastingtarief)
- Omzetten naar een Oudedagsverplichting
- Behoud van de eigen beheer toezegging zonder verdere opbouw
Wat te doen met de in eigen beheer opgebouwde pensioenreserve is niet met een standaard antwoord af te doen. De persoonlijke omstandigheden zijn van grote invloed op de keuze. Dit vraagt om een zorgvuldige en persoonlijke afweging. Wij zoeken de best passende oplossing waarbij rekening wordt gehouden met de fisacle en jurische spelregels,
Tenslotte heeft u nog steeds de mogelijkheid om privégeld voor de oudedag op te bouwen. Dit kan onder andere door middel van een lijfrente in de vorm van een verzekering of een spaar- of beleggingsrekening.
Pensioen voor werknemers
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Het pensioen goed regelen is een taak voor u als werkgever. Wij kunnen u helpen met het opzetten en beheren van een pensioenregeling die bij uw bedrijfscultuur past.
Heeft u al een pensioenregeling, dan komen er veel veranderingen op u af. De pensioenleeftijd is per 1 januari 2018 verhoogd naar 68 jaar, de staffels voor beschikbare premies wijzigen en zo zijn er tal van zaken. Wij kunnen de huidige pensioenregeling analyseren en een voorstel doen voor aanpassingen.
Wij helpen u graag
Hoe ziet de toekomst van uw bedrijf en van uzelf eruit? Kunt u met de huidige pensioenafspraken straks uw wensen en ambities realiseren?
De materie rondom pensioenen was al ingewikkeld en is er door de aangekondigde wijzigingen niet eenvoudiger op geworden. Wij helpen u graag bij het in kaart brengen van uw financiële situatie en het realiseren van uw toekomstplannen.
Waarmee kunnen wij u van dienst zijn:
- Het bepalen van uw financiële doelen en hoe u deze kunt bereiken
- Inkomensplanning, waaronder pensioenplanning
- Vermogensopbouw en -bescherming
- Bedrijfsoverdracht / ondernemingsplanning
- Het duiden van de gevolgen van belangrijke levensgebeurtenissen
- Estate planning
- Budgettering
- Beleggen op korte, middellange en lange termijn en asset allocatie / portefeuille-opbouw
- Zakelijk én persoonlijk
Voor wie werken wij?
Wij werken voor iedereen die een weloverwogen pensioenplanning wil maken. Wij kunnen gespecialiseerde kennis bieden aan:
- accountants
- notarissen
- advocaten
- bedrijfsadviseurs
- tussenpersonen
Wij geven informatie over het opzetten, wijzigen, beheren en communiceren van (collectieve) pensioenregelingen aan:
- Zelfstandig ondernemers
- Directeur- grootaandeelhouders
- Werkgevers
- Ondernemingsraden
